SERVICIOS JURÍDICOS

Ofrecemos asesoría legal en una amplia gama de asuntos corporativos, tales como constitución de sociedades, redacción y modificación de pactos sociales y estatutos, aumentos de capital, asambleas constitutivas, reuniones del consejo de administración, incluyendo asistencia a reuniones, redacción de actas y gestiones posteriores, disolución y liquidación de compañías, finanzas corporativas, fusiones y adquisiciones, así como asuntos complejos que pueden surgir durante la vida de una sociedad, tales como actuaciones de accionistas, ejecución de acuerdos entre accionistas y otros.

Así como en aspectos regulatorios en materia laboral y de seguridad social, particularmente en asuntos relativos a derecho de trabajo individual y colectivo, conflictos económicos del trabajo, solución alternativa de conflictos y litigios laborales.

Los abogados de la firma son expertos en la materia de derecho laboral y seguridad social, contando con una vasta experiencia en la instrumentación y negociación de convenios colectivos de condiciones de trabajo, instrumentación de reglamento interno de empresas, recursos contenciosos en materia de seguridad social, asesoría general en materia laboral y de seguridad social.

 

Los servicios que ofrece nuestro departamento de Derecho Laboral incluyen, entre otros:

  • Contratación laboral y relaciones laborales especiales.
  • Prevención de riesgos laborales.
  • Sistemas retributivos y compensatorios (retribuciones variables, flexibles, opciones, participaciones en el capital…)
  • Contratos de alta dirección, pactos especiales, cláusulas de blindaje y no competencia, cese de altos directivos, paquetes de compensación…
  • Modificación de cláusulas contractuales y de condiciones laborales.
  • Asesoramiento en materia de cotizaciones a la Seguridad Social e información sobre incentivos y beneficios aplicables derivados de la contratación.
  • Negociación de convenios colectivos.
  • Relaciones sindicales.
  • Suspensiones y extinciones de relaciones laborales individuales.
  • Elaboración de protocolos internos y políticas empresariales.
  • Planes de formación e igualdad.
  • Representación y defensa ante los tribunales laborales del país.

Cobros Regulares y Compulsivos De Deudas Atrasadas