SERVICIOS JURÍDICOS
Ofrecemos asesoría legal en una amplia gama de asuntos corporativos, tales como constitución de sociedades, redacción y modificación de pactos sociales y estatutos, aumentos de capital, asambleas constitutivas, reuniones del consejo de administración, incluyendo asistencia a reuniones, redacción de actas y gestiones posteriores, disolución y liquidación de compañías, finanzas corporativas, fusiones y adquisiciones, así como asuntos complejos que pueden surgir durante la vida de una sociedad, tales como actuaciones de accionistas, ejecución de acuerdos entre accionistas y otros.
Así como en aspectos regulatorios en materia laboral y de seguridad social, particularmente en asuntos relativos a derecho de trabajo individual y colectivo, conflictos económicos del trabajo, solución alternativa de conflictos y litigios laborales.
Los abogados de la firma son expertos en la materia de derecho laboral y seguridad social, contando con una vasta experiencia en la instrumentación y negociación de convenios colectivos de condiciones de trabajo, instrumentación de reglamento interno de empresas, recursos contenciosos en materia de seguridad social, asesoría general en materia laboral y de seguridad social.
Los servicios que ofrece nuestro departamento de Derecho Laboral incluyen, entre otros:
- Contratación laboral y relaciones laborales especiales.
- Prevención de riesgos laborales.
- Sistemas retributivos y compensatorios (retribuciones variables, flexibles, opciones, participaciones en el capital…)
- Contratos de alta dirección, pactos especiales, cláusulas de blindaje y no competencia, cese de altos directivos, paquetes de compensación…
- Modificación de cláusulas contractuales y de condiciones laborales.
- Asesoramiento en materia de cotizaciones a la Seguridad Social e información sobre incentivos y beneficios aplicables derivados de la contratación.
- Negociación de convenios colectivos.
- Relaciones sindicales.
- Suspensiones y extinciones de relaciones laborales individuales.
- Elaboración de protocolos internos y políticas empresariales.
- Planes de formación e igualdad.
- Representación y defensa ante los tribunales laborales del país.